未来退休保障

选择退休金的年轻妇女更多

年轻妇女选择退出工作场所养恤金,使他们未来的退休安全受到威胁[1]。分析显示,令人担忧的退出率激增,22-29岁的女性中有10.5%退出了工作场所养老金。相比之下,同一年龄段的男性占8.1%。

退休储蓄方面的重大挑战
20多岁和30多岁的妇女在退休储蓄方面面临巨大挑战。许多人离开劳动力市场去照看孩子,并且往往只做兼职工作。除此之外,还要管理高额的托儿费用,这意味着许多妇女觉得自己无力为退休储蓄。

在20-29岁年龄段,男性和女性选择退出的差异非常明显,但从30岁开始逐渐消失。60岁以后,男性退出的情况再次改变,女性退出的情况明显多于女性[2] 。

将来导致更大的财务问题
数据突显出女性在20多岁和30多岁时选择退出养老金储蓄的人数激增,最有可能是因为她们面临着其他义务,例如育儿或为房屋储蓄。尽管从短期看,这对他们来说是一个好主意,可以为其他优先事项提供资金,但选择退出养老金只会在将来导致更大的财务问题。
如果某些妇女错过了重要的捐款,那么就很难恢复储蓄的习惯。

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源数据:
[1]在2019年9月,伦敦皇家银行强调说,六十多岁的人选择退出养老金储蓄制度,从而丢掉高达17.5亿英镑的退休金:www.royallondon.com/media/press-releases/2019/september/over-60s选择退出养老金计划,最多可节省1.75亿退休金/
[2]按性别划分的自动注册退出率表。

提前获得退休金福利可能会影响退休收入水平,并且您对某些经验证的特定福利有一定的兴趣,并非所有人都适合。您应该寻求建议,以了解退休时的选择。

信息基于我们对税收立法和法规的最新理解。税率的任何水平和基础以及所减免的内容均可能发生变化。

税收规则比较复杂,因此您应始终获得专业建议。

养老金是一项长期投资。

资金价值可能会波动并可能下降,这会对可用的养老金水平产生影响。过去的性能不是未来性能的可靠指标。

直到55岁,养老金通常都无法获得。在您享受福利时,您的养老金收入也可能会受到利率的影响。退休金的税收含义将基于您的个人情况,税法和法规,将来可能会发生变化。