生活方式保护

五分之一的自雇和合同工无法在一周之内生存

在过去的20年中,工作世界发生了巨大变化。自雇,自由职业者或以合同为基础的工作已成为各种职业的规范。

尽管它有很多好处,但是为自己工作意味着提供财务安全网的责任从雇主转移到个人。新的研究强调了自雇人士的财务状况nature可危。

经济支持
关于自雇,兼职和合同工的财务状况的一项调查[1]显示,如果意外或疾病导致他们无法工作,那么十分之多(11%)的人将无法持续工作而不使用长期储蓄,而30%的客户会在不到一个月的时间内用完钱。 48%的人表示他们无法求助于朋友或家人以获得经济支持,而十分之一的人则表示将被迫求助于信用卡或发薪日贷款。

国家统计局(ONS)的数据显示,英国自雇工人的数量从2001年的330万增加到2019年的近500万[2]。尽管有四分之一(25%)的受访者表示,他们将寻求国家的帮助,但福利却很少或根本没有为这一群体提供支持。

收入保障
一些自雇人士错误地认为,如果他们生病并且无法工作,就没有资格获得收入保护。但是,自雇工人无法享受法定病假工资,而对于那些有资格的工人,可以要求的最高每周工资仅为94.25英镑,而自雇工人的平均周薪为262.83英镑[3]。受雇或合同工。

如果超过一半(55%)的人由于生病或受伤而无法工作,则没有人寿保险,私人医疗保险,重大疾病保险或收入保护。

下班时间更多
将近一半的受访者(45%)担心疾病会阻止他们工作。他们还担心收入的一致性(37%),去年因病或受伤请假的工人中有三分之一(35%)在感觉完全康复之前重返工作岗位。其中一半(50%)表示这样做是因为他们无暇花更多的时间下班。

全职工作的人通常会通过雇主获得病假工资和人寿保险,但自雇人士需要自己提供。尽管许多自雇人士和承包商担心事故或疾病导致他们无法工作的后果,但很少有人采取步骤保护自己,使其无法工作而不会造成任何收入损失。

源数据:
[1]由Opinium代表LV =在2019年10月1日至10月7日之间对1,033名英国自雇,兼职,合约和零工经济工人进行了研究。
[2] EMP14:员工和个体经营者
按行业。
[3]由Opinium代表LV =在2019年10月1日至10月7日期间从1,033名英国自雇,兼职,合同和零工的经济工人中记录的平均每月支出1,182.76英镑。