自由职业者

养老金自由迎来了新一代

实行养老金自由一直是55多个年龄段的巨大推动力,使数以百万计的人可以灵活地从养老金中提取收入。退休金自由通过继续减少传统退休年龄的工作时间,提供了过渡到退休的机会。
这种新兴趋势使您能够选择一条中间路线,从而减少工作时间,更灵活地享受休闲时间,同时还能获得退休福利。新研究[1]显示,采取分阶段的退休方法是英国一半以上50岁以上或500万工人的劳动者[2]。

根据您的个人需求量身定制退休计划
养老金自由所带来的灵活性,意味着年长的工人可以根据自己的个人需求调整退休年龄,从而在工作和退休之间创造出新的独特,更加“自由”的生活阶段。

50岁以上的年轻人中有四分之一(26%)会在领取养老金的同时看到自己继续工作,但这样做的动机并非完全出于经济因素。保持大脑活跃,工作愉快以及社交互动的好处都在发挥作用。

工作与生活的平衡从未如此重要
在以后的生活中赚取收入还为工人提供了继续储蓄的机会,这可能意味着将来会有更高的退休福利。研究表明,对于55岁以上的人来说,工作与生活的平衡从未如此重要。退休金的自由度使他们摆脱了传统退休的束缚,并遵循了适合其个人需求的计划。从历史上看,人们会从慷慨的期末退休金中受益,但是这些退休金的一个缺点是,他们在决定如何以及何时领取养老金时没有提供太多的灵活性。
退休金自由已经改变了人们对退休的看法,并使人们可以更灵活地过渡到退休,包括允许人们选择开始获取一些退休储蓄以支持减少的工作模式。

自由以您自己的方式继续生活
退休金自由使年长的工人变得更加灵活,在他们以后的生活中创造了一个独特的阶段,他们可以根据自己的需要改变工作方式。这样一来,他们可以继续从事传统退休年龄以外的工作,同时还有更多的休闲时间,家庭,志愿服务以及爱好和旅行。

该研究还强调了另一点,即老年工人希望能够按照自己的条件继续生活,而养老金自由度使越来越多的人享有新的生活阶段,他们可以将减少的工作时间与享受更多的闲暇时间结合起来。 τ

源数据:
[1]由Aegon与Opinium联合进行的研究,基于2018年11月30日至12月6日期间1007位50岁以上,年收入2万英镑以上的英国工人的回答。
[2] Of the 10.3m people over 50 in employment in the UK, 49% want to transition – 5million //www.ons.gov.uk/employmentandlabourmarket/peopleinwork/employmentandemployeetypes/datasets/ employmentunemploymentandeconomic inactivitybyagegroupnotseasonallyadjusteda05nsa

养老金是一项长期投资。

资金价值可能会波动并可能下降,这会对可用的养老金水平产生影响。

直到55岁,退休金都无法正常获得。您享受退休金时,您的退休金收入也可能会受到利率的影响。退休金退税的含义将取决于您的个人情况,税法和法规,将来可能会有所变化。

从中获得的投资和收益的价值可能会下降。您可能无法取回已投资的原始金额。

过去的性能不是未来性能的可靠指标。