养老金瘫痪

储蓄不是英国工人的财务重点

令人担忧的是,养老金惯性在英国各地盛行,许多英国人由于陷入短期储蓄陷阱而未能将老年储蓄作为优先事项。一项新的研究表明,退休金直到工人达到40多岁和50多岁才被视为优先事项,这项新研究涉及由Willis Towers Watson的英国DC总信托LifeSight对英国中大型私营企业的2,824名员工进行的一项调查。
取而代之的是,休闲和一般家庭成本最高,退休储蓄被列为英国员工第七大最重要的财务问题。此外,有财务问题的工人人数从2015年的46%的较低比例跃升至52%,而完成工作15年后的退休信心从那时的61%降至55%。
退休储蓄的重要性
由于年轻一代的工作时间比他们的前辈更长,因此从小就开始储蓄是非常有益的。特别是对于千禧一代,短期目标比长期储蓄重要得多,因此雇主在向他们传达退休储蓄的重要性方面更加困难。
但是,即使在优先事项上排名不高,也发现67%的英国工人认为退休保障很重要,这一比例比过去两三年来还要高。
对雇主的压力增加
还发现,有69%的人主要通过工作场所养老金来为退休储蓄。英国政府预计2019年将有100万人选择退出工作场所养老金自动注册。这意味着到2019年,有27.5%的成员选择退出自动注册养老金,这将比2018年的21.7%和今天的估计水平高出10%到那时,预计将有1300万人无法享受养老金储蓄。
该研究清楚地表明,员工正在寻找雇主,以他们的退休储蓄为主导,并以工作场所养老金为主要储蓄手段。即使这给雇主增加了越来越大的压力,但要确保他们与雇员有效地交流有关他们可用的选择以及长期储蓄的重要性。
养老金是一项长期投资。
您从养老金计划中获得的退休福利将取决于许多因素,其中包括您决定采取哪种福利时(包括计划的价值),这是无法保证的,并且可以下降也可以上升。
您计划的价值可能落在所付金额以下。