退休储蓄飞跃

但是五分之一的年轻人仍然没有积蓄

足以退休的30岁以下儿童的数量急剧增加了9%[1]。随着自动入学的成功继续,现在有五分之二的英国工人(39%)年龄在22-29岁之间,他们已经为退休准备了足够的储蓄,高于去年的30%。尽管如此,超过五分之一的年轻人(21%)仍然没有为以后的生活储蓄任何东西,还有20%的年轻人储蓄严重不足其收入的12%。
研究还显示,由于实行自动登记的门槛政策,每年将有近200万“多职业”(即一份以上工作的人)的雇主供款损失超过9000万英镑。经常在全职工作的多职业者,由于其收入分配给不同的雇主,因此不公平地错过了养老金供款,因为它们的总收入不符合最低入学最低收入门槛。
自动注册起着非常重要的作用
根据ONS的最新数据进行的预测显示,有1,831,127名多职业的人至少有一份收入低于10,000英镑的工作,并且没有加入公司的退休金计划。根据这些工作的平均工资,如果取消自动登记的门槛,每年可以要求雇主支付超过9000万英镑。
令人鼓舞的是,越来越多的年轻人储蓄足够体面的退休生活,并且自动注册在其中起着非常重要的作用。但是,自动注册被设计为一个面临养老金危机的国家的安全网。今年的研究表明,由于最低收入门槛,一些社会上最努力,最易受经济影响的成员正在通过自动注册网络。这对多工作人员产生了不公平的影响,这些工作人员可能相当于全职工作,但却没有一个雇主的经济利益。
重新努力提高退休准备
同时,其余劳动人口的储蓄水平停滞不前。自2013年以来,英国为退休储蓄充足的工人比例为55%,这是自最近几年的普遍水平56%以来首次下降。
尽管自2012年开始实行自动注册以来,储蓄率已经提高了10%,但最近几年的停滞表明,需要做出新的努力来改善美国的退休准备。
源数据:
[1]第14年度苏格兰寡妇退休报告–研究针对此年龄范围,因为22岁是工人自动入职的年龄–苏格兰寡妇认为足够的退休储蓄至少是个人收入的12%。 “严重储蓄不足”是指储蓄收入的0–6%。
养老金是一项长期投资。
您从养老金计划中获得的退休福利将取决于许多因素,其中包括您决定采取哪种福利时(包括计划的价值),这是无法保证的,并且可以下降也可以上升。
您计划的价值可能落在所付金额以下。