缓解退休

老年工人越来越有价值的演出劳动力成员

我们倾向于将年轻人与演出经济联系起来,但新的研究表明,更老的,更熟练的工人越来越多地举行。千禧一代,千禧一代,千禧一代,千禧一代,千年代的经济似乎很有利于它提供的灵活性,尽管似乎是可能是最逊于最多的老工人。
然而,根据苏黎世英国的研究,超过55岁的演出工人(36%)的Gig工人,以帮助他们缓解退休的途径。

在苏黎世英国的“不安的工作期”报告中发表 - 基于英国的英国人分析来自4,200多名成年人,其中603名是Gig工人 - 该研究发现,相同的金额(36%)表示灵活性和能够选择工作他们承担了主要吸引力。事实上,所有演出工人中的十分之一就被询问,只希望在经过州养老金年龄的近十年后,当他们超过75岁时停止演出工作。

50多岁的工作数量
在过去的几十年里,50岁以上的工人人数大幅增加,政府数据显示50至60岁的人们的就业率从过去30年来增长了55.4至69.6%。

然而,Gig经济本身吸引了其公平份额,几乎没有工作保障或访问工作场所福利,因为大多数人没有被定义为全职员工。缺乏工作场所的福利,如收入保护,假期和病假薪酬,以55岁以上的44%的地面工人提出了55岁的主要缺点,而超过三分之一(34%)表示不知道他们的下一个薪水会在哪里来自,27%的人表示无法获得工作场所养老金。

近退休人员的热门选择
不是每个人都想直接从全职工作到退休,无论是源于不愿停止熟悉的日常生活或愉快的工作 - 还是因为它意味着它会挥手再见到薪水。因此,演出工作显然是近退休人员的热门选择,让他们在没有传统9-5的情况下保持一系列货币。

老年人而不是完全退休,而不是完全退休,而是使用演出的经济来补充或提高他们的退休收入,并且它可以在延伸它们的罐时扮演越来越重要的部分。然而,随着工作世界继续以迅速的速度变化,它不应该牺牲金融保护,特别是老年工人更容易受到疾病。