轻松退休

年长的工人在演出工作中越来越有价值

我们倾向于将年轻人与零工经济联系起来,但是新的研究表明,年龄更大,技术水平更高的工人正在逐步采取行动。千禧一代已经热衷于零工经济,他们更喜欢零工经济,尽管看起来似乎是年长的工人可能是最大的受益者。
然而,根据来自苏黎世英国的研究,55岁及以上的零工工人中有超过三分之一(36%)从事“零工”工作,以帮助他们轻松退休。

该报告在英国苏黎世的“无聊的工作生活”报告中发布-基于YouGov在英国范围内对4,200多名成年人进行的分析,其中603人是零工-该研究发现,同样数量(36%)的人表示灵活性并且能够选择工作他们承担的主要吸引力。实际上,在接受调查的所有零工中,只有超过十分之一的人期望在75岁以上时才停止零工,这是在超过国家退休金年龄近十年之后。

50多岁的工作人数
在过去的几十年中,50岁以上的工人人数显着增加,政府数据显示,过去30年中,50岁至64岁的人的就业率从55.4%增长到69.6%。

但是,零工经济本身已经引起了广泛的批评,因为几乎没有将其定义为全职雇员,所以工作保障或获得工作场所福利很少。主要的缺点是55岁以上的演出工人缺乏收入保障,假期和病假工资等工作场所福利,这是其主要缺点,而超过三分之一的受访者(34%)表示不知道他们的下一份薪水会在哪里来自,有27%的人表示无法获得工作场所养老金。

退休人员的热门选择
并非每个人都想从全职工作直接跳入退休生活,这是出于不愿停止熟悉的例行工作或令人愉悦的工作,还是仅仅是因为这意味着挥手告别工资。因此,零工工作显然是近退休人员的热门选择,这使他们无需传统的9-5收入就能保持某种收入。

老年人没有完全退休,而是使用零工经济来补充或增加退休收入,随着寿命的延长,这可能在拉长积蓄中起越来越重要的作用。但是,随着工作世界的持续快速变化,这不应以经济保护为代价,尤其是当年长的工人更容易患病时。